各教研组及相关教师：

近年来，我校通过“以老带新，师徒结对，共同提高”的方式，广泛开展了“青蓝工程”建设，一大批青年教师在老教师的热心帮助和悉心指导下脱颖而出，为进一步推动 “青蓝工程”活动深入持久开展，促进教师队伍整体素质的提高，经研究，现我校拟评选一批“优秀师徒”。现将有关事项通知如下：
　　一、评选范围
　 “优秀师徒”：2007年8月以后参加工作的青年教师，与指导教师签订、履行“青蓝合同”且期满，成绩突出的师徒。
　　二、评选条件
　　1.建立师徒关系并认真履行结对协议三年以上（有书面合同或协议）。
　　2.师徒双方热爱教育事业，认真履行教师职业道德，全面贯彻教育方针，爱岗敬业，为人师表，教学相长，面向全体学生，重视培养学生的个性发展和创新能力，配合默契，指导老师和青年教师互相促进，共同提高。近五年，在各级各类教育教学比赛（活动）中获得市级以上荣誉称号。
　　3．指导老师教育教学经验丰富，有培养目标和计划，指导耐心认真，思想上引导、业务上帮助，做好传帮带，与青年教师切磋教学方法，解决教学难点，听青年教师课每学期达20节以上，帮助青年教师树立正确的人生观、世界观，确立热爱教育、热爱学生的思想，使青年教师迅速成长；能以身作则，严以律已，作风正派，无以教谋私行为。
　　 4．青年教师事业心和责任心强，虚心好学，积极主动，尊重指导老师；自觉学习教育教学理论和先进经验，刻苦钻研业务，认真备课、上课，听指导老师的课每学期不少于30节；积极参加各类竞赛活动（公开课），大胆发表个人的意见，敢于展示自己教学才能和水平；关心和爱护学生，引导学生全面成长，无体罚或变相体罚学生现象。教育教学能力和水平提高显著，班主任工作或所教学科成绩突出。

三、评选方法
　　　教师个人提出申报并递交事迹材料。所申报的候选个人事迹要真实，成绩要突出，通过民主程序评议出我校的“优秀师徒”。经评议通过后将推荐其中的特别优秀者参与常州市教育局“青蓝工程”“优秀师徒”的评选。
　　四、评选要求
　　申报“优秀师徒”填写“优秀师徒”申报表(见附件)，并附1000字左右的事迹材料(师徒合在一起)、“师徒结对合同”复印件和师徒的获奖证书、发表的文章(注明发表的时间和刊物) 、示范课、公开课证明的复印件，并于11月30日前上报材料至课程与教学处2。

课程与教学处

二〇一二年十一月十九日

常州外国语学校“优秀师徒”申报表201211208144440.doc