根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神和《关于2012年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》（常教人〔2012〕6号）的要求，结合民办校实际情况，现将我校2013年公开招聘教师简章公布如下：

     一、公开招聘岗位及人数

二、公开招聘领导小组：
     成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由相关中层以上干部及学科骨干教师等组成。
   三、公开招聘对象及条件：

（一）招聘教师

1、在职优秀教师：

　　35周岁以下，中学一级教师以上（外地教师必须中学高级职称）。具有本科及以上学历，初中及以上相应教师资格证书。　有一轮及以上初中循环教学经历，思想政治素质好，组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，服从安排。在职教师如获地市级“骨干教师”或“学科带头人”称号可适当放宽条件，优先考虑。

　　2、本科及以上应届毕业生：

已申请初级或高级中学教师资格的2013年及2012年毕业尚未正式就业的毕业生（华东师范大学、南京师范大学、苏州大学、扬州大学、江苏师范大学、江苏大学或国家“211工程”院校的毕业生优先考虑）；在大学期间获专业奖学金二等以上，担任过班长、团支书或团委、学生会、社团干部，实习成绩优秀者可优先考虑。

（二）助理教师

1、大学本科毕业；具有初级中学教师以上教师资格证；

2、有较强的管理能力，能对住宿学生的日常生活起居给予科学化的指导；

3、有一定的学科教学能力，能对学生的学科学习开展个别辅导，引导学生良好学习习惯的养成；

4、有较强的工作责任心，遵章守纪，甘于奉献；有对教育工作的热爱与激情，对学生有爱心；工作细致，耐心周到，认真负责。

四、考核方式

1.资格审核。对符合公开招聘考核对象及条件者，经招聘考核小组集体研究、签署意见后，确定笔试人选。

2.笔试考核。对应聘者进行专业知识考试，由学校自行组织。

3.面试考核。考核小组对应聘者进行结构化面试。

4.课堂考核。根据各职位笔试、面试综合成绩排名，确定参加课堂教育教学能力考核人员名单。

     5.集体研究。学校将资格审核、笔试、面试、课堂考核等各项材料汇总提交校长办公会议研究，按照统一笔试成绩占20%、面试占20%、课堂能力考核占60% 的比例确定综合成绩；按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，

6.研究报批。集体研究决定后，确定录用人选，再将汇总材料报市人社局办理录用审批手续（助理教师由本单位研究决定）。

五、聘用管理与待遇：

1、学校将创设优良的工作环境、和谐的人际关系、先进的教学设施现代化的办公条件。

2、学校与新聘用人员签订相应的聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，为聘用人员办理相关的社会保险。

3、助理教师将全程参加学校教师培训及各学科培训；适当机会参与学科教学及班级管理。

4、对于特别优秀的教师助理经学校考核后转为常外正式教师。

六、报名时间及方式：

即日起报名，报名截止时间为6月25日。报名者须提供详细简历和下列相应材料的复印件（或扫描件）：身份证、毕业证或毕业生就业推荐表、学位证书、教师资格证、荣誉证书等。（以提供纸质材料的纸质材料为准）。请将材料装订整齐，方便查阅。

    邮寄地址：常州市新堂路13号 常州外国语学校课程与教学处2

 邮政编码：213017

邮寄材料恕不退还。

七、考试内容

考试分为笔试、面试和课堂考核，每轮按一定比例确定进入下一轮的人员名单。笔试内容为专业知识和专业能力的考核，考试无复习提纲。

八、其余事项：

考核时间：笔试、面试、课堂考核具体时间会另行通知，敬请留意。

联系方式： (0519—85301704)  周老师

专用QQ：2321477646（常外师发处）

学校网址：http://{域名已经过期}